En los últimos meses hemos hablado mucho sobre Human & Organizational Performance (HOP), Cultura de Seguridad, Seguridad Basada en la Organización (SBO inspired by HOP, nuestra metodología de implantación), así como de herramientas para generar conocimiento dentro de nuestros sistemas, como los equipos de aprendizaje organizacional.
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Hace unos meses os hablamos en este blog de nuestra participación en el proyecto de desarrollo experimental SMARTOBS 4.0 de la convocatoria Innova IDEPA (Programa RIS3-empresa) del Instituto de Desarrollo Económico de Principado de Asturias. En este proyecto PrevenControl participa junto con Dicampus, consultora especializada en gestión de datos, análisis inteligente de mismos y creación de sistemas de apoyo para la toma de decisiones, y el Centro Tecnológico IDONIAL.
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Cultura Organizacional, Cultura de Seguridad, Cultura de Seguridad Operacional, cambio, transición o evolución cultural, gestión del cambio…son conceptos que en los últimos tiempos han ido cobrando cada vez más importancia en el mundo del Factor Humano y de las organizaciones.
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Esta frase es una de las más escuchadas cuando se produce un accidente grave o con resultados fatales para las personas. Suele salir de la boca de las personas que más responsabilidad tienen sobre los trabajos, personas con gente a su cargo y con capacidad para tomar decisiones en sus organizaciones. Cuando un suceso de consecuencias desastrosas aparece, casi siempre hay alguien a quien pilla por sorpresa. Esto tiene una explicación, se llama Safety Gap y te cuento a continuación cómo los puedes evitar.
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