La situación provocada por la irrupción del Covid-19 ha desatado una convulsión en nuestras vidas, tanto a nivel personal como profesional.
El paradigma anterior se desmorona, y ante nosotros se presenta una situación de crisis e incertidumbre que desembocará en un Nuevo paradigma (o Nueva normalidad) del que tenemos innumerables conjeturas y muy pocas certezas.
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Hace años que llevamos trabajando en una nueva forma de trabajar la cultura de seguridad en las organizaciones. La cultura de seguridad es el conjunto de maneras de hacer y pensar de la organización en cuanto a la seguridad.
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Hace unos meses os actualizábamos en el blog sobre el estado del proyecto de desarrollo experimental SMARTOBS 4.0 de la convocatoria Innova IDEPA 2017 (Programa RIS3-empresa) del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA). En este post os queremos mostrar los resultados del proyecto, en el que PrevenControl ha colaborado con Dicampus y el Centro Tecnológico IDONIAL.
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En los últimos meses hemos hablado mucho sobre Human & Organizational Performance (HOP), Cultura de Seguridad, Seguridad Basada en la Organización (SBO inspired by HOP, nuestra metodología de implantación), así como de herramientas para generar conocimiento dentro de nuestros sistemas, como los equipos de aprendizaje organizacional.
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