Archivo de etiquetas: cultura

Liderar en seguridad consiste en saber comunicar: la gratitud

“No existe más que un jefe, el cliente y él puede despedir a todos en la empresa desde el portero hasta el gerente con sólo gastar su dinero en otra tienda”. Sam Walton, fundador de Wal Mart. Cuando hablamos de seguridad y salud, es habitual que se ponga el foco en los trabajadores: Como colectivo
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Liderar en seguridad consiste en romper moldes

Procusto, de acuerdo con los mitos griegos clásicos, era un posadero, según algunos textos, de dimensiones gigantescas, que ofrecía alojamiento a los viajeros. Una vez en su posada, les ofrecía reposar sobre una cama de hierro y, mientras éstos dormían plácidamente, les amordazaba y ataba sus miembros a cada una de las esquinas del lecho.
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¿Hasta dónde llega la curva de Bradley?

You may say I’m a dreamer But I’m not the only one “Imagine”, John Lennon En un post anterior (¿Qué nos enseña la curva de Bradley?) mencionamos el enfoque que la empresa DuPont dió a la curva de Bradley, que trata de relacionar el desempeño en seguridad con la cultura de seguridad de las organizaciones.
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¿Qué nos enseña la curva de Bradley?

Palmam qui meruit ferat (La gloria sea para quien la merezca). Origen de la curva de Bradley En el siglo pasado, en la década de los noventa, el director general de DuPont, Ed Woolard, creó el denominado DuPont Discovery Team para definir un sistema que permitiese alcanzar una mejora en la seguridad de las organizaciones que
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