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La importancia del onboarding en SST

¿Sabías que, según un estudio de Allied HR, el 25% de los abandonos de nuevos empleados sucede en los primeros 45 días? ¿Y que el 70% de los recién aterrizados en una empresa toman la decisión de quedarse o marcharse en los seis primeros meses, tal y como pone de manifiesto otro estudio del Human Capital Institute (HCI)?

Por otro lado, un informe de Aberdeen Group constató que un proceso formalizado de onboarding incrementa en un 69% la probabilidad de que el nuevo empleado se quede al menos tres años en la organización.
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La gamificación en formación o por qué todo aprendizaje debe entenderse como un reto (questing)

Imaginémonos por un segundo como nos sentiríamos si fuésemos habitantes de un mundo desconocido o, por ejemplo, como actuaríamos si en nuestra mano estuviese la responsabilidad de resolver un gran enigma. Seguramente, la incertidumbre y la curiosidad nos llevaría a la voluntad de descubrir más, motivados por algo que es inherente al ser humano: descubrir lo desconocido.
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