Posts byNoé González

Reset: desaprende para reaprender seguridad y salud

Antes de que sigas leyendo, esperamos que estés bien, que tú y los tuyos estéis bien. Y nos gustaría agradecerte el esfuerzo que estás haciendo para tratar de mantener tus fuerzas a tope, por cómo estás gestionando tus emociones para salir reforzado/a de todo esto, por seguir y alentar esa motivación para que cuando esto pase seamos mejores.
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Herramientas para evolucionar la cultura de Seguridad y Salud: Customer Journey Map

¿Cuidamos de nuestros empleados cuando implantamos un nuevo procedimiento de trabajo? ¿Y cuando sustituimos aquella máquina que parece dar problemas por una nueva? ¿Los cuidamos cuando pasamos por su puesto de trabajo a verificar si están cumpliendo con las normas establecidas?

Parece obvio que sí, ¿no? Al fin y al cabo, estamos velando por su seguridad y por la del conjunto de la organización. Entonces, ¿por qué no funciona tan bien cómo debería?
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Herramientas para evolucionar la cultura de Seguridad y Salud: diagramas ERAF [Caso práctico incluido]

En apenas 30 segundos de conversación ya hemos conseguido detectar unas cuantas oportunidades importantes de mejora: comunicación ineficiente, colaboración escasa, conocimiento desaprovechado,…

Este, simplemente es un ejemplo de una situación que se da muy a menudo en nuestras organizaciones, quizá demasiadas veces. ¿Alguna vez has escuchado o te has visto envuelto/a en alguna situación similar?
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AHP: un método para fortalecer la toma de decisiones en SST

Qué difícil es… tomar decisiones importantes, ¿verdad?

Seguro que esta mañana, cuando has desayunado, has tardado muy poco en decidir qué te ibas a comer o cuántas cucharadas de azúcar echar a tu café. Puede que decidir la ropa con la que te ibas a vestir te haya generado alguna duda más, y hayas considerado para ello lo que dijeron del tiempo ayer por la noche en las noticias.
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¡Ponte en los zapatos de tus trabajadores!

¿Conocemos las condiciones reales del entorno en que nuestros compañeros desempeñan su trabajo? ¿Entendemos cómo esas condiciones afectan a su interacción con el entorno y con la propia organización? ¿Comprendemos cómo influye esto en el porqué de determinados comportamientos, durante el desempeño de su actividad? O lo que es lo mismo, ¿somos capaces de ponernos en sus zapatos y adoptar su “mirada”?
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Factor Humano 4.0: Innovación Centrada en las Personas para la Industria 4.0

Sistemas ciber-físicos, industria y productos inteligentes, Internet of Things, hiperconectividad, Big Data, impresión 3D… son conceptos que leemos y escuchamos cada vez con mayor frecuencia y con los que nos vamos familiarizando cada vez más y, la verdad, es que no es para menos. La denominada Industria 4.0, considerada la cuarta revolución industrial, es ya una realidad imparable, que crece a un ritmo vertiginoso y que promete generar disrupciones y cambios radicales en muchos de los procesos, productos y modelos de negocio tal y como los conocemos actualmente.
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Herramientas para el Aprendizaje Reflexivo: un camino más hacia el empoderamiento laboral

Cada vez escuchamos o leemos con más frecuencia la palabra empoderamiento, como concepto clave en las organizaciones empresariales del siglo XXI. Y lo cierto es que no es para menos. Está demostrado que la mayoría de las empresas más exitosas en lo que va de siglo, están siendo aquellas que están acogiendo esta estrategia de gestión como modelo de desarrollo.
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Buenas prácticas preventivas: proyecto de formación visual en ICT

Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica (ICT Ibérica S.L.U.) es una de las empresas europeas más importantes en el sector de la producción y comercialización de papel tisú para el consumo en el hogar, y conocida internacionalmente por ser el productor de la marca Foxy.
Pero, además, también es una empresa líder en sus políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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“Auditorías” del conocimiento preventivo o cómo medir el conocimiento real en SST de tus trabajadores

Manuel acude a su puesto de trabajo como todos los días. Ha pasado por delante de los carteles informativos, que la empresa ha colocado en su zona de descanso, sobre la campaña preventiva del mes. Además, no hace mucho tiempo que ha recibido formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, como marca la ley. Así que podemos respirar tranquilos, Manuel es plenamente conocedor de los riesgos a los que está expuesto y, además, sabe perfectamente cómo actuar ante ellos… o quizá no.
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Design Thinking y SST: piensa como un diseñador para tu “batalla” diaria

Quien trabaja y conoce el mundo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), sabe de la enorme dificultad de poner en valor su trabajo, cada día. Estamos acostumbrados a ver que los departamentos estrella suelen ser, dependiendo del ámbito de actuación de la empresa: producción, calidad, recursos humanos… mientras la SST queda, muchas veces, relegada a un segundo plano, a pesar de resultar imprescindible y necesaria.
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Eye tracking: tecnología para entender el comportamiento humano, ¿ver… para creer?

Quizá esta cita célebre que oímos y decimos frecuentemente en muchas de nuestras conversaciones cotidianas, sea el mejor slogan para dar a entender, de manera rápida y directa, las ventajas y beneficios que aporta una técnica de investigación del comportamiento humano tan potente como el eye tracking o seguimiento ocular. Hace apenas un par de
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