Posts byJoaquim Ruiz

Buenas prácticas preventivas: Formación en Liderazgo de Naturgy

Naturgy (o la antigua Gas Natural Fenosa) es una compañía española que opera en los sectores eléctrico y gasístico, en los que desarrolla actividades de aprovisionamiento, generación, distribución y comercialización de electricidad y gas natural. La firma, que ocupa en la actualidad a unos 18.000 empleados y que trabajan en más de 30 países distintos,
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Programa de Rendimiento Humano de Aludium

Aludium es una compañía que engloba tres antiguas fábricas de Alcoa en España y Francia, así como un centro vanguardista de investigación y desarrollo de aluminio en España. Estas instalaciones se fusionaron en 2015 bajo la marca Aludium, como nueva empresa pero con la experiencia de más de 60 años en el sector del aluminio. Aludium se especializa en el corte, el moldeo, la laminación y el acabado, con el objetivo a largo plazo es el de llegar a ser el principal proveedor de chapa, perfiles y bobinas de aluminio de Europa.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Paseos de seguridad de Aqualia

Aqualia es la empresa cabecera para la gestión del agua de FCC, uno de los mayores grupos europeos de servicios ciudadanos. Aqualia ofrece al mercado todas las soluciones a las necesidades de las entidades y organismos públicos y privados, en todas las fases del ciclo integral del agua y para todos los usos: humano, agrícola o industrial. Su actividad principal la gestión de Servicios Municipales del agua.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: «Seguridad Visual» de Beiersdorf (Nivea)

Beiersdorf es una compañía internacional alemana dedicada al cuidado de la piel con marcas líderes a nivel global tales como NIVEA, NIVEA MEN, Eucerin, La Prairie, …
La firma cuenta con una planta en Tres Cantos dedicada a la fabricación de productos del grupo, que es una de las seis instalaciones que la compañía tiene en Europa, y una de las tres principales dedicadas a la producción de la amplia gama de cosméticos NIVEA.
Continuar leyendo...

Incidencia de un software en la cultura de seguridad

Si analizamos los principales eventos que se realizan a nivel europeo en seguridad y salud laboral, la absoluta mayoría de ellos están patrocinados por compañías dedicadas a la comercialización de software del sector.

Está claro que el mercado está muy sensibilizado con esta tendencia y que la cosa va a más, dado que muchos ya se han dado cuenta que es muy complicado gestionar semejante responsabilidad mediante una simple hoja de cálculo.
Continuar leyendo...

Alcoa 1987-2000: Liderazgo en seguridad para conseguir mejores resultados empresariales

Lamentablemente, la situación actual de la compañía Alcoa en España es complicada. Desde aquí todo nuestro ánimo a sus integrantes. No obstante creemos interesante analizar su caso de éxito en liderazgo de seguridad, que tanto ha dado que hablar durante muchos años porque en su día, el lider de la compañía Paul O’Neill demostró que la seguridad puede transformar a toda una organización.
Continuar leyendo...

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (III)

El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard John Kotter, ha explorado durante toda su carrera las claves del liderazgo como proceso de gestión del cambio en las organizaciones. En 1995, en su obra “Liderando el cambio”, Kotter presentó un modelo para la transformación de las organizaciones hacia el éxito, a partir de 8 pasos repartidos en 3 etapas.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: MTORRES «Pequeñas charlas, grandes lecciones» (II)

M Torres es un grupo industrial dedicado a la automatización de procesos industriales para la industria Aeronáutica, Paper converting y Energía eólica. En un anterior post vimos cómo la compañía implantó las lecciones aprendidas en su sistema preventivo. Hoy veremos cómo se implantaron las charlas de 5 minutos.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: MTORRES «Pequeñas charlas, grandes lecciones» (I)

M. Torres diseños industriales, SAU es una compañía navarra cuya actividad productiva engloba el diseño, fabricación e instalación de máquina herramienta especial para la fabricación de componentes aeronáuticos, así como de utillajes y sistemas de ensamblaje de los mismos, cubriendo todo el proceso productivo, desde la mecanización de componentes aislados hasta el ensamblaje del producto final, tanto en metal como en materiales compuestos.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Mejora de la transmisión de información preventiva en Isastur

ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía. La firma, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante crecimiento nacional e internacional desde su creación.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Integración de la PRL en el negocio, de Securitas

SECURITAS es una compañía de origen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España. Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con 17.000 empleados.
A nivel global, el Grupo Securitas ocupa a 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa, Latinoamérica, Asia, Oriente Medio y África.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Plan de reducción de la siniestralidad de Leroy Merlin

Leroy Merlin es una multinacional francesa especializada en el acondicionamiento del hogar (bricolaje, construcción, decoración y jardinería) instalada en 12 países. Desde su llegada a España en 1989 ha crecido a un ritmo medio de más de 2 establecimientos por año y actualmente cuenta con 79 puntos de venta y más de 10.000 trabajadores.
Continuar leyendo...

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (II)

En la primera parte de esta serie de posts, estuvimos viendo cómo se debe abordar el proceso de implantación de un software de gestión de la seguridad y salud laboral, enfocando el mismo como lo que es, un verdadero proceso de gestión del cambio. Para ello, acudimos a unos de los gurús de la materia, el profesor John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard.
Continuar leyendo...

Cómo puede ayudar un software de SST a la mejora de cultura de seguridad

Una cultura preventiva adecuada se consigue mediante un buen desempeño en seguridad, es decir, realizando una actividad preventiva de calidad, no solo orientada a la realización de actividades sino ejecutadas con criterio. Un sistema de indicadores orientados al buen desempeño preventivo ayuda a conseguir buenos resultados en seguridad y salud, las personas conocen los requisitos de calidad de su actividad y saben que van a ser evaluados por ellos.
Continuar leyendo...

Ideas para organizar el Safety Day fuera del 28 de abril

Hace unos días os hablábamos de las ventajas de NO organizar los safety days/weeks el día 28 de abril coincidiendo con el día internacional de la seguridad y salud laboral. Un post colaborativo que realizamos entre todos los integrantes de PrevenControl mediante nuestro grupo de whatsapp, y del que salieron también algunas ideas para elaborar este post.
Continuar leyendo...

Últimas tendencias en tecnología disruptiva aplicada a la seguridad y salud en el trabajo

Decía el gran Emilio Castejón en una jornada hace un par de años que entre finales del siglo XX y principios del XXI la aceleración en cuanto a tecnologías disruptivas en la historia de la humanidad está tomando una dimensión estratosférica.
Si observamos el gráfico inferior, allá por el año 1400 Gutenberg inventó la imprenta, lo que representó una auténtica revolución en cuanto a la conservación y divulgación del conocimiento.
Continuar leyendo...

Ventajas de NO organizar el Safety Day el 28 de abril

Desde el año 2003 y dentro de la corriente de los «días internacionales de», la OIT ha venido tomando el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en el cual se programa una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. En este día se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y se pretende incrementar la colaboración en el desarrollo y en la implementación de políticas y estrategias nacionales destinadas a la seguridad y la salud en el trabajo.
Continuar leyendo...

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (I)

Hemos comentado ya en varias ocasiones, que la implantación de un nuevo software de seguridad y salud laboral (y de hecho de cualquier software) en una organización, es un proceso de gestión del cambio con todas las de la Ley. Si subestimamos el cambio que puede suponer, y no lo planteamos bien, se puede producir un efecto rechazo que nos lleve al fracaso y al abandono de la solución informática.
Continuar leyendo...

El modelo de aprendizaje 70/20/10 en la seguridad y salud laboral

En la actualidad, la evolución de la sociedad y de la tecnología requiere que las organizaciones se mantengan al día, adaptándose a fenómenos, métodos y nuevas tendencias de las que puedan beneficiarse.
De esta forma, en los últimos años se ha consolidado un nuevo modelo que promueve la formación continua de los empleados a partir de un enfoque conectivista.
Continuar leyendo...

EUOSHASummit: Consecuencias del envejecimiento de la población activa para la seguridad y la salud en el trabajo

La población activa de la Unión Europea está en proceso de envejecimiento debido a los cambios demográficos y a la evolución socioeconómica. Hemos hablado de ello en varias ocasiones, ofreciendo conocimiento sobre cómo gestionar la edad, herramientas interesantes , y algunas buenas prácticas, como la de B&Q, o la del Grupo PSA, que recibió el galardón europeo a las Buenas Prácticas 2016-2017 de la campaña «Trabajos saludables», que se cierra esta semana con su cumbre en Bilbao.
Continuar leyendo...

La importancia de la digitalización de procesos para suprimir mudas en las organizaciones

Escribo este post a las 6:40 de la mañana desde un AVE Barcelona-Madrid. Como es costumbre, y pese a que he pasado por el control de billetes faltando 4 minutos para la partida del tren, me han pedido el certificado de familia numerosa y el DNI. Es fantástico poder apurar tanto, e igualmente fantástico que los que tenemos 3 hijos o más, podamos disfrutar de un importante descuento, señores de Renfe.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Internet de las cosas para el control de tráfico en GSK

GSK (GlaxoSmithKline) es una compañía multinacional líder mundial en investigación farmacéutica y en el cuidado de la salud. Su actividad se centra en la investigación y desarrollo de una amplia gama de productos innovadores, en tres áreas principales: Productos Farmacéuticos, Vacunas y Consumer Healthcare (cuidado de la salud).
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Proyecto de mejora de la cultura preventiva en FCC Aqualia

FCC Aqualia forma parte del Grupo FCC Servicios Ciudadanos, uno de los mayores grupos europeos de servicios, cuya finalidad mayoritaria es tanto el diseño y construcción de sistemas de tratamiento, transporte y almacenamiento de agua, urbana e industrial, como la gestión del ciclo integral del agua. Su actividad principal es la gestión de Servicios Municipales del agua, llegando a ser en la actualidad la tercera compañía en gestión del agua en el mundo.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Safety Corners de Siemens Gamesa

El pasado mes de abril de 2017 se produjo la fusión entre Siemens Wind Power y Gamesa, creando una compañía líder en la industria eólica con presencia en más de 90 países, capacidad industrial en los principales mercados eólicos y una base instalada de 75 GW.
La compañía combinada cuenta con un equipo formado por 27.000 profesionales de 100 nacionalidades distintas.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Grupo SERHS: Campañas de actos inseguros y lesiones musculo-esqueléticas

La buena práctica que os compartimos constituye un buen ejemplo de integración de la prevención al ser los propios delegados de prevención y jefes de almacén quienes seleccionaron y trabajaron los actos inseguros más frecuentes que sirvieron para preparar las sesiones formativas posteriores. Es una práctica fácilmente aplicable a cualquier empresa.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Adaptación de puestos de trabajo para aumentar la empleabilidad en el Grupo PSA

El Grupo PSA es un fabricante europeo de automóviles, líder de fabricación y ventas en España, en donde cuenta con tres instalaciones productivas: Vigo, Villaverde (Madrid) y Figueruelas (Zaragoza) que dan trabajo a más de 10.000 personas.
La capacidad productiva de la compañía en España es de 555.000 vehículos, según datos de 2016.
Continuar leyendo...

Buenas prácticas preventivas: Plan de compromiso con la seguridad y salud de Gas Natural Fenosa

La seguridad y salud en el trabajo es un compromiso estratégico e irrenunciable en Gas Natural Fenosa, según se recoge en su Código Ético, Política de Responsabilidad Corporativa y Política de Derechos Humanos.
El compromiso que adquiere Gas Natural Fenosa en materia de seguridad forma parte de la estrategia global de la compañía.
Continuar leyendo...

Hacernos trampas al solitario en seguridad y salud laboral

Recientemente vi un interesante reportaje en televisión sobre el negocio de los likes que me hizo reflexionar y encontrar un paralelismo con lo que en ocasiones ocurre en seguridad y salud laboral. ¿De qué demonios servirá tener 7000 followers falsos? ¿Para qué tener elogios falsos en Trip Advisor? Simple y llanamente para hacernos trampas al solitario.
Continuar leyendo...

La actualización de conocimientos en seguridad y salud laboral: un factor clave

En un mundo en el que el conocimiento se duplica cada dos años,  cobra vital importancia el estar actualizado en todo tipo de saber, y por supuesto, en seguridad y salud laboral. El experto de hoy puede llegar a ser el analfabeto de mañana si no sigue un proceso más o menos ordenado y sistematizado
Continuar leyendo...

Tendencias en sistemas de medición del compromiso en las organizaciones

Decir que la gente motivada trabaja mejor y es más productiva sea posiblemente una obviedad. Las investigaciones realizadas al respecto cifran entre un 12 y un 30% el incremento en la productividad de los empleados provocado por la incidencia de la felicidad y la motivación. Pero más allá de cifras, ¿quién puede querer trabajar con
Continuar leyendo...

Las reuniones diarias como herramienta de seguridad basada en el comportamiento

La Seguridad basada en el comportamiento o Behaviour Based Safety es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, un método de intervención psicológica en prevención de riesgos laborales basado en el cambio del comportamiento inseguro en el trabajo. La inmensa mayoría de los accidentes laborales dependen en gran medida del comportamiento inseguro
Continuar leyendo...

Interpretación de las normas o la doble contabilidad en prevención de riesgos laborales

Cada vez es más frecuente encontrar compañeros de profesión que nos hablan de la «doble contabilidad» preventiva. Es decir, que mantienen una documentación en prevención de riesgos laborales duplicada: la que entregarán cuando tengan una inspección de trabajo, y la que les resulta útil realmente. Una triste situación que nos indica que posiblemente no estemos haciendo
Continuar leyendo...