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La evaluación de riesgos psicosociales como oportunidad de mejora organizacional

Si todos los trabajadores/as somos, más o menos conscientes, de cómo nuestro trabajo afecta a nuestro bienestar físico y psicológico ¿por qué no nos tomamos más en serio la evaluación de riesgos psicosociales?

La investigación científica ha aportado amplia evidencia del efecto nocivo sobre la salud y el bienestar de los/as trabajadores/as ante la exposición a ciertas condiciones de trabajo y características de la organización, denominadas factores de riesgos psicosociales.
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Cómo gestionar el liderazgo y el fomento de la cultura preventiva de forma más eficiente

Las últimas tendencias en SST y los más novedosos sistemas de gestión pivotan entorno a un eje común basado en un liderazgo eficaz y una integración efectiva de la seguridad en todos los niveles de una organización. Aunque el tema viene de lejos, como comentábamos hace unos días contando el caso de éxito de Paul O’Neill en Alcoa. Ejercer un buen liderazgo en seguridad tiene muchas connotaciones positivas y despierta el interés de muchos ya que es un factor clave que contribuye a una mejora de las condiciones de trabajo, hace que el entorno de trabajo sea más seguro y, en consecuencia, se reduce la siniestralidad laboral.
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Círculos de Salud, cómo hacer psicosociología más allá del «cargante» método de evaluación

Empatía, comunicación, ideas, opinión, experiencia, creatividad, cuestionario, evaluación, test, inspección de trabajo, PRL, participación, salud, alegría, grupo de trabajo, dinámica, creatividad, emociones, satisfacción, obligación…¿cuántas de estas palabras se asocian en la actualidad a una evaluación de riesgos psicosociales? Probablemente no tantas como nos gustaría o como tendría que ser.
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Típicas situaciones de almacén en 2 minutos de metraje

Échale un vistazo a este vídeo de NAPO. No digas que no se te ha escapado una sonrisa recordando alguna situación muy similar en que te has visto envuelto realizando tu trabajo, independientemente de la función que tengas en la empresa… – … como aquella vez que te reiste con los compañeros de trabajo de una ridícula
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