Archivo de etiquetas: Gestión del cambio

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (II)

En la primera parte de esta serie de posts, estuvimos viendo cómo se debe abordar el proceso de implantación de un software de gestión de la seguridad y salud laboral, enfocando el mismo como lo que es, un verdadero proceso de gestión del cambio. Para ello, acudimos a unos de los gurús de la materia, el profesor John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard.
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Cómo evitar la resistencia al cambio en las organizaciones

Hace unas semanas estaba dando una charla sobre liderazgo participativo y gestión en seguridad y salud laboral y surgieron varios temas  interesantes relacionados con el momento de madurez en que se encontraba la organización. Una de las conclusiones fue que la resistencia al cambio es un gran hándicap para el progreso evolutivo de las organizaciones
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