El Plan de Movilidad y la Prevención de Riesgos Laborales

El tiempo estimado de lectura es de 2 minutos

Tradicionalmente se ha asignado a las Autoescuelas o a la DGT la formación y gestión de la Movilidad y Seguridad Vial, por considerarlo algo externo al trabajo e incluso algo sobre lo que la empresa no puede hacer nada. Pues bien, los prevencionistas podemos hacer mucho, comenzando por la elaboración de un Plan de Movilidad.

Comencemos por definir rápidamente qué es un Plan de Movilidad: es en esencia la acción que puede (y debe) aplicar la empresa para resolver los problemas que suscita la movilidad obligada encaminando la misma a criterios de eficiencia, sostenibilidad y seguridad.

Las ventajas que aporta a la empresa son enormes, sólo destacando las más importantes:

  • Ahorro de costes directos; se estima que el coste por Km de un coche oscila entre 0,35 y 0,70 euros/ Km.
  • Ahorro de costes indirectos: reducción del número de bajas laborales, disminución de la superficie destinada a aparcamiento, reducción del tiempo de desplazamiento
  • Mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar
  • Mejora de la puntualidad general evitando tiempos perdidos en atascos, buscando aparcamiento, etc.
  • Mejoras en la salud de los trabajadores y, por tanto, de la productividad
  • Reducción del riesgo de accidentes

Además de poder reducir las cotizaciones por contingencias profesionales.

Con el Plan de Movilidad la empresa dispondrá de una herramienta imprescindible para conseguir objetivos que, si bien se podrían considerar externos, le afecta directamente. Por poner un ejemplo, cuanto menor sea la congestión del tráfico, menores serán los costes de los desplazamientos en misión necesarios en casi todas las empresas.

Evidentemente, no se trata de prohibir el uso del coche, si no de racionalizar su uso y ofrecer alternativas al mismo.

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75 personas pueden ir en 60 coches…

10250 Guia PTT 06[2]

o en un autobús (fuente: Guía Práctica PTT IDAE)

Existe además una clara relación entre Movilidad Vial, Prevención de Riesgos, Empresa Saludable y Sostenibilidad de la empresa. Promoviendo la Sostenibilidad Vial, entre otros beneficios, se reducen los accidentes de tráfico laborales y con ello los enormes costes para la empresa (el coste de un accidente grave alcanza los 100.000 euros), se reducen los costes indirectos relacionados con el desplazamiento del personal al lugar de trabajo (fatiga, pérdida de motivación, estrés de los trabajadores), se reducen los costes de la movilidad en misión de la empresa, al disponer de medios para gestionar la misma, mejora la imagen de la empresa por los beneficios que proporciona a la sociedad.

Además, ya no se puede hablar de movilidad sostenible como una moda pasajera, o algo que puede que funcione en un futuro; es, claramente, un hecho que se está imponiendo:

20minutos

 

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1 comment

  1. A. Ortega

    No se puede dejar más clara la importancia de la movilidad relacionada con el trabajo.
    Las empresas que ya habían implantado un plan de movilidad seguramente habrán notado una mejora en la gestión de los desplazamientos del personal, o por lo menos conocerán los puntos débiles y oportunidades de mejora para hacer que esos desplazamientos sean “seguros” y “sostenibles”.
    Ahora, además, tenemos la posibilidad de mejorar y darle una forma normalizada a todo ese contenido en materia de seguridad vial en la empresa, que es la implantación de un sistema de gestión basado en la ISO-39001.
    Saludos.



He leído y acepto la Cláusula de Consentimiento.

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