El envejecimiento en el puesto de trabajo será el nuevo tema de la campaña de la EU OSHA

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“Trabajos Saludables en cada edad” será el nuevo lema de la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) para el periodo 2016-2017.

La nueva campaña estará dedicada a promover una vida de trabajo sostenible y sensibilizar sobre la importancia de contar con una buena gestión de la seguridad y la salud en cualquier edad y adaptar el trabajo a las capacidades individuales.

El proyecto seleccionado para estos dos próximos años ha sido propuesto por la Comisión Europea a petición del Parlamento Europeo a la EU-OSHA, y tiene como objetivo evaluar los requisitos previos para las estrategias y sistemas de SST a tener en cuenta para una población activa de avanzada edad y asegurar una mejor prevención para todos a lo largo de la vida laboral. Los resultados contribuirán al desarrollo de políticas y proporcionarán ejemplos de prácticas exitosas e innovadoras. De este modo, el trabajo tiene como objetivo poner de relieve qué funciona bien, qué debe hacerse o priorizarse e identificar los principales impulsores y obstáculos para la aplicación efectiva de las iniciativas políticas en este área. El proyecto se basa en estudios previos a nivel europeo sobre trabajo sostenible, por ejemplo, el de Eurofound.

El proyecto será útil para establecer:

  • las políticas, estrategias, programas y acciones de SST en relación con los trabajadores de edad avanzada en los Estados miembros de la UE y en otros países
  • las políticas, estrategias y acciones en relación con la empleabilidad y la vuelta al trabajo en los Estados miembros de la UE y en otros países
  • estudios de caso de programas e iniciativas de apoyo en el lugar de trabajo
  • puntos de vista de los actores en materia de SST, empleadores, trabajadores y representantes de los trabajadores explorando sus experiencias, motivaciones, necesidades y retos
  • herramientas y guías para ayudar a los centros de trabajo en la gestión de la SST en relación con una población activa que envejece
  • cuestiones de género

El anuncio se ha desvelado en la Cumbre de la campaña «Trabajos saludables» 2015 en Bilbao, que se ha convocado para concluir la anterior campaña de dos años «Gestionemos el estrés».

Más de trescientos delegados de toda Europa reflexionan hoy y mañana sobre los esfuerzos realizados para gestionar los riesgos psicosociales y el estrés relacionado con el trabajo y sensibilizar sobre los mismos desde que se lanzó la campaña en abril de 2014.

El estrés en el trabajo es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa. Este problema provoca casi la mitad de todas las jornadas laborales perdidas, las cuales suponen un coste de 136.000 millones de euros al año a la economía europea, debido a la pérdida de productividad, incluido el absentismo que causan las bajas por enfermedad. En el contexto del actual mandato de la UE para impulsar el empleo y el crecimiento, esta cumbre reúne a los principales profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo para que debatan e intercambien buenas prácticas de gestión del estrés en el lugar de trabajo, recopiladas durante el transcurso de la campaña.

Un mensaje clave a lo largo de la campaña ha sido que el estrés y los riesgos psicosociales pueden ser evaluados y gestionados del mismo modo sistemático que el resto de riesgos en el lugar de trabajo. «Esto es lo que los socios de la campaña de “Trabajos saludables: Gestionemos el estrés” han estudiado, probado y aplicado en sus lugares de trabajo, recogiendo las opiniones de sus trabajadores a través de encuestas y de evaluaciones de riesgos psicosociales. Están convencidos de que los beneficios para la empresa superan los costes de aplicación y estamos orgullosos de la sensibilización que hemos logrado generar entre los líderes empresariales», subraya la Dra. Christa Sedlatschek, Directora de la EU-OSHA.

Los datos de la recientemente publicada encuesta ESENER-2 demostraron que el 53 % de los empresarios comunicaron que no tenían información suficiente sobre cómo incluir los riesgos psicosociales en sus evaluaciones de riesgo, lo que confirma que estos riesgos se perciben como más difíciles de abordar que los riesgos de seguridad y salud tradicionales. La guía electrónica de gestión de los riesgos psicosociales de la Agencia ofrece orientaciones a las pequeñas empresas que están empezando a abordar este problema. Esta guía está disponible en línea en más de 30 versiones nacionales.

Entre otros temas fundamentales de la campaña se incluyen riesgos psicosociales específicos como el acoso, la violencia por parte de terceros y el acoso sexual en el trabajo, los cuales contribuyen en gran medida a crear estrés en el lugar de trabajo y que también pueden provocar problemas de salud relacionados con el estrés, así como repercusiones negativas en el rendimiento de la empresa y los resultados empresariales.

Entre los participantes de la cumbre se incluyen socios oficiales de la campaña,medios de comunicación colaboradores y centros de referencia nacionales, los cuales han llevado a cabo un importante trabajo durante la campaña. Entre los temas destacados de la cumbre se incluyen declaraciones políticas, sesiones paralelas sobre buenas prácticas, estrategias y programas sobre gestión del estrés y los riesgos psicosociales, así como formas innovadoras de comunicación en materia de seguridad y salud laboral. En el segundo día se presenta un debate de expertos sobre cómo llevar a cabo a la práctica la investigación en materia de estrés y de riesgos psicosociales.

«Apoyamos el hecho de que el tratamiento de los riesgos laborales en los lugares de trabajo, incluidos los riesgos psicosociales, beneficia a la economía europea en términos concretos a través de la reducción del absentismo y de los porcentajes de accidentes y lesiones y retiene a los trabajadores cualificados, lo cual da como resultado una población trabajadora sana y productiva», añadió Nicolas Schmit, Ministro de Trabajo, Empleo y Economía Social y Solidaridad, que representa a la Presidencia luxemburguesa de la UE.

La Agencia y la comunidad de prevencionistas aprovechan también la cumbre para recordar al Dr. Eusebio Rial González, anterior Jefe de la Unidad de Prevención e Investigación de la EU-OSHA, que falleció en 2014, y rendir tributo a su extensa contribución profesional a la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés laboral.

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