Category: Gestión del Talento

¿Por qué usar los casos como recursos de aprendizaje en SST? (I)

En un día normal en la oficina, Javier se predispone a levantarse de su mesa para ir a tomar un café cuando de repente, se tropieza y cae al suelo estrepitosamente dañándose la espalda. Unos kilómetros más lejos, María sale de revisar unas obras que dirige como proyecto y justo al abrir la puerta, un pequeño trozo de piedra cae en su casco, provocándole una pequeña contusión en la cabeza.
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Los equipos de aprendizaje en la estrategia HOP

En anteriores posts del blog de PrevenControl hemos analizado de manera pormenorizada las claves de la HOP y las razones por las que nos decantamos por esta innovadora estrategia de Seguridad y Salud. Una de ellas, y desde nuestro punto de vista una de las más importantes, es que la HOP aboga por construir organizaciones de aprendizaje en las que la experiencia real de los trabajadores y sus propuestas sean la base que permita a toda la empresa implementar sus estrategias de Seguridad y Salud.
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3 reclamos de la Realidad Virtual hacia la formación

Conforme la sociedad crece y evoluciona, buscamos la manera de sacar provecho de aquellos recursos que puedan ayudarnos a “ser mejores” frente a los retos que se nos ponen delante diariamente. La tecnología, en este caso, es la primera línea de defensa en la que nos apoyamos para agilizar, mejorar y, a veces simplificar nuestras vidas. Este comportamiento y/o pensamiento se extiende a muchas áreas de la vida de las personas, y la educación, en este caso, no se queda atrás.
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