Hoy en día nos podemos encontrar muchas propuestas formativas basadas en la GBL (Game-Based Learning), rompiendo la formación tradicional para poder adaptarse a las necesidades y a las tendencias de la sociedad actual, dónde pueden ofrecerse recursos formativos muy divertidos y que entretienen, a la par que atraen, a la mayor parte del público. En
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En seguridad y salud en el trabajo (SST) nos encontramos muchos factores que pueden impactar en la vida del trabajador, ya sean aspectos de seguridad, ergonomía, higiene y emergencias, de los cuales se ramifican numerosos temas que tratan riesgos específicos. 
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Hemos estado hablando en varios post de la filosofía Human Organizational Performance (HOP), de sus fundamentos y de la Seguridad Basada en la Organización, nuestro HOP particular. Además, os hemos contado nuestra experiencia en el HOP Summit Fundamentals Conference de Houston, en el que tuvimos la oportunidad de aprender cómo y con qué herramientas trabajan HOP grandes empresas como Chevron, Cargill, Missisipi Lime, Shell,…
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En este mismo blog hablamos de cómo el storytelling se ha convertido en una potente herramienta formativa, capaz de dotar de entidad y personalidad a un proceso de aprendizaje, o cómo puede servirnos para cambiar la cultura de nuestra organización. En este post, nos centraremos en una de las estructuras más destacables del storytelling: “El viaje del héroe”, concepto creado por Joseph Campbell en su trabajo “The Hero with a Thousand Faces” (1949).
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