Posts byLlorenç Roviras

Lenguaje positivo en prevención… y saber decir “no” cuando toca

La disciplina que nos ocupa se conoce tradicionalmente en castellano como prevención de riesgos laborales, abreviada PRL, aunque recientemente se impone la expresión seguridad y salud en el trabajo o SST. Analicemos ambas construcciones. La expresión prevención de riesgos laborales tiene connotaciones negativas. Tanto prevención como riesgos crean una actitud de temor, de alerta ante peligros.
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El Nudge como instrumento de influencia en bienestar laboral

El diccionario inglés-español traduce habitualmente nudge como “codazo” o “empujón”. Aplicado a las ciencias sociales es un concepto de muy reciente factura. Empezó a ser conocido por el gran público en 2008 gracias, principalmente, al libro Nudge: improving decisions about health, wealth, and happiness (sin edición en castellano por ahora, el título es traducible por
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Por qué es necesario involucrar a nuestros empleados para comunicar en seguridad y salud laboral (II)

En el primer post de esta serie, conveníamos en la importancia de conseguir la implicación de los trabajadores para llegar a una satisfactoria integración de la seguridad y salud laboral en las organizaciones. Hoy seguiremos analizando diferentes ejemplos de compañías de éxito en la cultura preventiva. La multinacional farmacéutica y cosmética Johnson & Johnson asegura
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Por qué es necesario involucrar a nuestros empleados para comunicar la seguridad y salud laboral (I)

Estaremos de acuerdo en que es primordial contar con todos los actores de las organizaciones para lograr la implicación global en seguridad y salud laboral. El convencimiento de la dirección y la complicidad de la representación de los trabajadores son factores importantes, pero si no logramos convencer a los empleados, no lograremos nuestro propósito. Entre
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He leído y acepto la Cláusula de Consentimiento.

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