Posts byJoaquim Ruiz

Buenas prácticas preventivas: MTORRES “Pequeñas charlas, grandes lecciones” (I)

  M. Torres diseños industriales, SAU es una compañía navarra cuya actividad productiva engloba el diseño, fabricación e instalación de máquina herramienta especial para la fabricación de componentes aeronáuticos, así como de utillajes y sistemas de ensamblaje de los mismos, cubriendo todo el proceso productivo, desde la mecanización de componentes aislados hasta el ensamblaje del producto
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Buenas prácticas preventivas: Mejora de la transmisión de información preventiva en Isastur

  ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía. La firma, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con
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Buenas prácticas preventivas: Integración de la PRL en el negocio, de Securitas

SECURITAS es una compañía de orígen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España. Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con 17.000 empleados. A nivel global, el Grupo Securitas ocupa a 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa,
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Buenas prácticas preventivas: Seguridad a través del juego de Calidad Pascual (I)

Hemos hablado en numerosas ocasiones de la importancia que tienen los juegos como herramienta formativa. Es una tendencia que parte de la formación a través las emociones que está funcionando cada día más y mejor, y los que nos dedicamos a esto disfrutamos un montón con ello, francamente. Es por ello que nos gusta destacar
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Buenas prácticas preventivas: Plan de reducción de la siniestralidad de Leroy Merlin

Leroy Merlin es una multinacional francesa especializada en el acondicionamiento del hogar (bricolaje, construcción, decoración y jardinería) instalada en 12 países. Desde su llegada a España en 1989 ha crecido a un ritmo medio de más de 2 establecimientos por año y actualmente cuenta con 79 puntos de venta y más de 10.000 trabajadores.
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Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (II)

En la primera parte de esta serie de posts, estuvimos viendo cómo se debe abordar el proceso de implantación de un software de gestión de la seguridad y salud laboral, enfocando el mismo como lo que es, un verdadero proceso de gestión del cambio. Para ello, acudimos a unos de los gurús de la materia, el profesor John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard.
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Cómo puede ayudar un software de SST a la mejora de cultura de seguridad

Una cultura preventiva adecuada se consigue mediante un buen desempeño en seguridad, es decir, realizando una actividad preventiva de calidad, no solo orientada a la realización de actividades sino ejecutadas con criterio. Un sistema de indicadores orientados al buen desempeño preventivo ayuda a conseguir buenos resultados en seguridad y salud, las personas conocen los requisitos de calidad de su actividad y saben que van a ser evaluados por ellos.
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Ideas para organizar el Safety Day fuera del 28 de abril

Hace unos días os hablábamos de las ventajas de NO organizar los safety days/weeks el día 28 de abril coincidiendo con el día internacional de la seguridad y salud laboral. Un post colaborativo que realizamos entre todos los integrantes de PrevenControl mediante nuestro grupo de whatsapp, y del que salieron también algunas ideas para elaborar este post.
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Últimas tendencias en tecnología disruptiva aplicada a la seguridad y salud en el trabajo

Decía el gran Emilio Castejón en una jornada hace un par de años que entre finales del siglo XX y principios del XXI la aceleración en cuanto a tecnologías disruptivas en la historia de la humanidad está tomando una dimensión estratosférica.
Si observamos el gráfico inferior, allá por el año 1400 Gutenberg inventó la imprenta, lo que representó una auténtica revolución en cuanto a la conservación y divulgación del conocimiento.
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Ventajas de NO organizar el Safety Day el 28 de abril

Desde el año 2003 y dentro de la corriente de los “días internacionales de”, la OIT ha venido tomando el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en el cual se programa una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. En este día se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y se pretende incrementar la colaboración en el desarrollo y en la implementación de políticas y estrategias nacionales destinadas a la seguridad y la salud en el trabajo.
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Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (I)

Hemos comentado ya en varias ocasiones, que la implantación de un nuevo software de seguridad y salud laboral (y de hecho de cualquier software) en una organización, es un proceso de gestión del cambio con todas las de la Ley. Si subestimamos el cambio que puede suponer, y no lo planteamos bien, se puede producir un efecto rechazo que nos lleve al fracaso y al abandono de la solución informática.
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El modelo de aprendizaje 70/20/10 en la seguridad y salud laboral

En la actualidad, la evolución de la sociedad y de la tecnología requiere que las organizaciones se mantengan al día, adaptándose a fenómenos, métodos y nuevas tendencias de las que puedan beneficiarse.
De esta forma, en los últimos años se ha consolidado un nuevo modelo que promueve la formación continua de los empleados a partir de un enfoque conectivista.
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EUOSHASummit: Consecuencias del envejecimiento de la población activa para la seguridad y la salud en el trabajo

La población activa de la Unión Europea está en proceso de envejecimiento debido a los cambios demográficos y a la evolución socioeconómica. Hemos hablado de ello en varias ocasiones, ofreciendo conocimiento sobre cómo gestionar la edad, herramientas interesantes , y algunas buenas prácticas, como la de B&Q, o la del Grupo PSA, que recibió el galardón europeo a las Buenas Prácticas 2016-2017 de la campaña «Trabajos saludables», que se cierra esta semana con su cumbre en Bilbao.
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La importancia de la digitalización de procesos para suprimir mudas en las organizaciones

Escribo este post a las 6:40 de la mañana desde un AVE Barcelona-Madrid. Como es costumbre, y pese a que he pasado por el control de billetes faltando 4 minutos para la partida del tren, me han pedido el certificado de familia numerosa y el DNI. Es fantástico poder apurar tanto, e igualmente fantástico que los que tenemos 3 hijos o más, podamos disfrutar de un importante descuento, señores de Renfe.
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Buenas prácticas preventivas: Internet de las cosas para el control de tráfico en GSK

GSK (GlaxoSmithKline) es una compañía multinacional líder mundial en investigación farmacéutica y en el cuidado de la salud. Su actividad se centra en la investigación y desarrollo de una amplia gama de productos innovadores, en tres áreas principales: Productos Farmacéuticos, Vacunas y Consumer Healthcare (cuidado de la salud).
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Buenas prácticas preventivas: Proyecto de mejora de la cultura preventiva en FCC Aqualia

FCC Aqualia forma parte del Grupo FCC Servicios Ciudadanos, uno de los mayores grupos europeos de servicios, cuya finalidad mayoritaria es tanto el diseño y construcción de sistemas de tratamiento, transporte y almacenamiento de agua, urbana e industrial, como la gestión del ciclo integral del agua. Su actividad principal es la gestión de Servicios Municipales del agua, llegando a ser en la actualidad la tercera compañía en gestión del agua en el mundo.
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Buenas prácticas preventivas: Safety Corners de Siemens Gamesa

El pasado mes de abril de 2017 se produjo la fusión entre Siemens Wind Power y Gamesa, creando una compañía líder en la industria eólica con presencia en más de 90 países, capacidad industrial en los principales mercados eólicos y una base instalada de 75 GW.
La compañía combinada cuenta con un equipo formado por 27.000 profesionales de 100 nacionalidades distintas.
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Buenas prácticas preventivas: Grupo SERHS: Campañas de actos inseguros y lesiones musculo-esqueléticas

La buena práctica que os compartimos constituye un buen ejemplo de integración de la prevención al ser los propios delegados de prevención y jefes de almacén quienes seleccionaron y trabajaron los actos inseguros más frecuentes que sirvieron para preparar las sesiones formativas posteriores. Es una práctica fácilmente aplicable a cualquier empresa.
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Buenas prácticas preventivas: Adaptación de puestos de trabajo para aumentar la empleabilidad en el Grupo PSA

El Grupo PSA es un fabricante europeo de automóviles, líder de fabricación y ventas en España, en donde cuenta con tres instalaciones productivas: Vigo, Villaverde (Madrid) y Figueruelas (Zaragoza) que dan trabajo a más de 10.000 personas.
La capacidad productiva de la compañía en España es de 555.000 vehículos, según datos de 2016.
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Buenas prácticas preventivas: Plan de compromiso con la seguridad y salud de Gas Natural Fenosa

La seguridad y salud en el trabajo es un compromiso estratégico e irrenunciable en Gas Natural Fenosa, según se recoge en su Código Ético, Política de Responsabilidad Corporativa y Política de Derechos Humanos.
El compromiso que adquiere Gas Natural Fenosa en materia de seguridad forma parte de la estrategia global de la compañía.
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Hacernos trampas al solitario en seguridad y salud laboral

Recientemente vi un interesante reportaje en televisión sobre el negocio de los likes que me hizo reflexionar y encontrar un paralelismo con lo que en ocasiones ocurre en seguridad y salud laboral. ¿De qué demonios servirá tener 7000 followers falsos? ¿Para qué tener elogios falsos en Trip Advisor? Simple y llanamente para hacernos trampas al solitario.
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La actualización de conocimientos en seguridad y salud laboral: un factor clave

En un mundo en el que el conocimiento se duplica cada dos años,  cobra vital importancia el estar actualizado en todo tipo de saber, y por supuesto, en seguridad y salud laboral. El experto de hoy puede llegar a ser el analfabeto de mañana si no sigue un proceso más o menos ordenado y sistematizado
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Tendencias en sistemas de medición del compromiso en las organizaciones

Decir que la gente motivada trabaja mejor y es más productiva sea posiblemente una obviedad. Las investigaciones realizadas al respecto cifran entre un 12 y un 30% el incremento en la productividad de los empleados provocado por la incidencia de la felicidad y la motivación. Pero más allá de cifras, ¿quién puede querer trabajar con
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Las reuniones diarias como herramienta de seguridad basada en el comportamiento

La Seguridad basada en el comportamiento o Behaviour Based Safety es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, un método de intervención psicológica en prevención de riesgos laborales basado en el cambio del comportamiento inseguro en el trabajo. La inmensa mayoría de los accidentes laborales dependen en gran medida del comportamiento inseguro
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Interpretación de las normas o la doble contabilidad en prevención de riesgos laborales

Cada vez es más frecuente encontrar compañeros de profesión que nos hablan de la “doble contabilidad” preventiva. Es decir, que mantienen una documentación en prevención de riesgos laborales duplicada: la que entregarán cuando tengan una inspección de trabajo, y la que les resulta útil realmente. Una triste situación que nos indica que posiblemente no estemos haciendo
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Buenas prácticas preventivas: Implicación de directivos y empleados en la mejora del bienestar laboral

El Banco danés Lån & Spar, es una entidad bancaria pequeña en un país de apenas 5 millones de habitantes. Ocupa a 400 empleados en 20 sucursales, 10 de las cuales están ubicadas en Copenhague, la capital de Dinamarca. En el entorno de gran presión del sector financiero, el ritmo y las exigencias del trabajo son altos. Esto
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Buenas prácticas preventivas: Campañas de mentalización para un cambio conductual

Elecnor es una empresa multinacional dedicada a la ingeniería, desarrollo y construcción de proyectos de infraestructuras. Es también un promotor e inversor destacado en los campos de las energías renovables, las infraestructuras de energía y medio ambiente y el espacio. Los proyectos abarcan distintos sectores que van desde la electricidad, gas, plantas industriales, ferrocarriles, telecomunicaciones,
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Buenas prácticas preventivas: B&Q y la gestión de la edad

B&Q, es la empresa minorista más grande del Reino Unido especializada en diseño, decoración y jardín, y tercera más grande del mundo, con tiendas en China, Taiwan, Irlanda, y por supuesto en el Reino Unido. La compañía ocupa cerca de 30.000 empleados en 400 establecimientos en todo el mundo. Esta empresa ha tenido una larga tradición
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Buenas prácticas preventivas: Kamishibai para el control del uso de los EPI

Hutchinson Palamós es una empresa del sector auxiliar del automóvil. Dentro de la actividad de transferencia de fluidos, forma parte de la rama de Alta Presión del Grupo Hutchinson que lo componen 31.000 colaboradores trabajando en 95 plantas de producción en todo el mundo implantadas en 23 países. Hutchinson a su vez pertenece a la
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Buenas prácticas preventivas: Control del riesgo usando factores conductuales

ACCIONA Construcción abarca todos los aspectos de la construcción, desde la ingeniería a la ejecución de las obras y su posterior mantenimiento, así como la gestión de concesiones de obras públicas, especialmente en el área de transporte y de infraestructura social. La organización incluye tres unidades de negocio especializadas (Puentes, Carreteras y Estructuras Especiales; Ferrocarriles
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Buenas prácticas preventivas: Proyecto educativo Segu & Salu

Henkel es una empresa alemana manufacturera de productos químicos comerciales e industriales con sede en Düsseldorf. Sus operaciones están divididas en tres segmentos: Limpieza y cuidado del hogar: Esta división corporativa se encarga de la producción de detergentes en polvo, detergentes para lavavajillas, suavizantes y productos de limpieza. Cosméticos y artículos de tocador: Esta división
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Buenas prácticas preventivas: Universidad Corporativa de Gamesa

Gamesa es la compañía líder en España en la fabricación, venta e instalación de turbinas eólicas, y uno de los principales fabricantes de aerogeneradores del mundo, con presencia en 55 países, y con cerca de 8.000 empleados. La compañía cuenta con centros productivos en los principales mercados eólicos del mundo: España y China se configuran como centros globales
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Buenas prácticas preventivas: Campaña normas de conducta de Vodafone

Vodafone España es el segundo operador de telefonía fija, telefonía móvil, televisión por suscripción e internet en España, filial de la compañía multinacional británica de telecomunicaciones Vodafone Group. Tras la absorción en 2015 de la operadora de cable Ono, la firma dispone de más de 6.000 empleados en España. A nivel preventivo, y con motivo de
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Buenas prácticas preventivas: Prevencionista por un día

SalfaCorp S.A. es el mayor grupo empresarial del sector de la construcción en Chile, trabajando en las áreas de ingeniería, obra civil e inmobiliaria, y participando en obras emblemáticas del país gracias a su gran variedad de servicios para la Minería, Energía, Construcción y el sector Inmobiliario, entre otros. Actualmente exporta toda su experiencia en
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Soluciones express para trabajar de forma saludable: Trabajos en el vehículo

Seguimos con la serie de entradas dedicadas a ofrecer soluciones express para ayudar a los trabajadores en movilidad, basados en el manual práctico para adaptar los puestos de trabajo a la movilidad, proyecto que desde PrevenControl llevamos a cabo para la CEOE. Hoy trataremos las posibles soluciones ergonómicas a aplicar en vehículos (públicos y privados). Al igual
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La imparcialidad de los profesionales de la prevención de riesgos laborales

Recientemente un servicio de prevención ajeno ha sido sancionado con la cantidad de 40.986 euros por prestar servicios a una empresa con la que tenía una vinculación. La empresa cliente pertenecía al mismo grupo que el servicio de prevención. La Inspección de Trabajo, en aplicación del artículo 13 y del 40.2.b) del Real Decreto Legislativo 5/2000, de
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