Porque mi Servicio de Prevención debe dar el salto a la digitalización

Cuando, desde cualquiera de nuestros Servicios de Prevención, nos planteamos aplicar una solución para digitalizar nuestros procesos y documentos, es normal que nos surjan muchas dudas sobre la necesidad real, el coste-beneficio, el riesgo a equivocarnos de solución, etc… Hay que tener en cuenta que es una decisión que, una vez tomada y comenzada la
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Buenas prácticas HOP: Cómo disminuir el número de accidentes a través de las observaciones positivas

Hemos estado hablando en varios post de la filosofía Human Organizational Performance (HOP), de sus fundamentos y de la Seguridad Basada en la Organización, nuestro HOP particular. Además, os hemos contado nuestra experiencia en el HOP Summit Fundamentals Conference de Houston, en el que tuvimos la oportunidad de aprender cómo y con qué herramientas trabajan HOP grandes empresas como Chevron, Cargill, Missisipi Lime, Shell,…
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¿Cómo gestionar de forma ágil las convocatorias de vigilancia de la salud a través de un software?

La vigilancia de la salud de los trabajadores es uno de los pilares fundamentales entorno a los cuales gira la actividad preventiva, garantizando el control y seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora y la aptitud médica de los empleados en ciertas condiciones laborales.
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La gestión de los riesgos y las oportunidades en la nueva ISO 45001

Desde que aparecieron las nuevas ISO 9001, ISO 14001 y, finalmente este año 2018 la nueva ISO 45001, la pregunta más recurrente en todos los foros de expertos e interesados en los sistemas de gestión es ¿cómo puedo analizar los riesgos y oportunidades de mi sistema de gestión? Este punto de norma surge fruto de la incorporación de la Estructura de Alto Nivel ISO a toda norma nueva que se publique o que se revise.
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Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (I)

Hemos comentado ya en varias ocasiones, que la implantación de un nuevo software de seguridad y salud laboral (y de hecho de cualquier software) en una organización, es un proceso de gestión del cambio con todas las de la Ley. Si subestimamos el cambio que puede suponer, y no lo planteamos bien, se puede producir un efecto rechazo que nos lleve al fracaso y al abandono de la solución informática.
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BIENESTAR LABORAL

Buenas prácticas HOP: Cómo disminuir el número de accidentes a través de las observaciones positivas

Hemos estado hablando en varios post de la filosofía Human Organizational Performance (HOP), de sus fundamentos y de la Seguridad Basada en la Organización, nuestro HOP particular. Además, os hemos contado nuestra experiencia en el HOP Summit Fundamentals Conference de Houston, en el que tuvimos la oportunidad de aprender cómo y con qué herramientas trabajan HOP grandes empresas como Chevron, Cargill, Missisipi Lime, Shell,…
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¿Cómo gestionar de forma ágil las convocatorias de vigilancia de la salud a través de un software?

La vigilancia de la salud de los trabajadores es uno de los pilares fundamentales entorno a los cuales gira la actividad preventiva, garantizando el control y seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora y la aptitud médica de los empleados en ciertas condiciones laborales.
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COMUNICACION

Contar historias, una nueva vía para cambiar la cultura de seguridad de las organizaciones

Salvo honrosas excepciones, hemos convertido nuestras formaciones en algo realmente pesado. Y ojo, tanto para el que la da como para el que la recibe. Nos hemos acomodado a dar temarios infumables en clases de 2, 3 o 4 horas, que hay que rellenar con normativas y teoría, muchas veces muy lejos de la realidad de los trabajadores, que salen desmotivados y pensando que aquello es solo una justificación para tener una firma que salve el “culo” de la empresa cuando aparezca la inspección de trabajo.
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I+D+i

Porque mi Servicio de Prevención debe dar el salto a la digitalización

Cuando, desde cualquiera de nuestros Servicios de Prevención, nos planteamos aplicar una solución para digitalizar nuestros procesos y documentos, es normal que nos surjan muchas dudas sobre la necesidad real, el coste-beneficio, el riesgo a equivocarnos de solución, etc… Hay que tener en cuenta que es una decisión que, una vez tomada y comenzada la
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Cómo digitalizar la información de riesgos a trabajadores

La digitalización de la información y de los procesos de gestión se ha convertido en imprescindible en nuestra era

Una de las obligaciones para el empresario que fija la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es la información a los trabajadores de los riesgos y medidas preventivas que le afectan. No en vano, en el art 18 de la citada ley, se expone:
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Porque mi Servicio de Prevención debe dar el salto a la digitalización

Cuando, desde cualquiera de nuestros Servicios de Prevención, nos planteamos aplicar una solución para digitalizar nuestros procesos y documentos, es normal que nos surjan muchas dudas sobre la necesidad real, el coste-beneficio, el riesgo a equivocarnos de solución, etc… Hay que tener en cuenta que es una decisión que, una vez tomada y comenzada la
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Buenas prácticas HOP: Cómo disminuir el número de accidentes a través de las observaciones positivas

Hemos estado hablando en varios post de la filosofía Human Organizational Performance (HOP), de sus fundamentos y de la Seguridad Basada en la Organización, nuestro HOP particular. Además, os hemos contado nuestra experiencia en el HOP Summit Fundamentals Conference de Houston, en el que tuvimos la oportunidad de aprender cómo y con qué herramientas trabajan HOP grandes empresas como Chevron, Cargill, Missisipi Lime, Shell,…
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PRODUCTIVIDAD

Porque mi Servicio de Prevención debe dar el salto a la digitalización

Cuando, desde cualquiera de nuestros Servicios de Prevención, nos planteamos aplicar una solución para digitalizar nuestros procesos y documentos, es normal que nos surjan muchas dudas sobre la necesidad real, el coste-beneficio, el riesgo a equivocarnos de solución, etc… Hay que tener en cuenta que es una decisión que, una vez tomada y comenzada la
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Buenas prácticas HOP: Cómo disminuir el número de accidentes a través de las observaciones positivas

Hemos estado hablando en varios post de la filosofía Human Organizational Performance (HOP), de sus fundamentos y de la Seguridad Basada en la Organización, nuestro HOP particular. Además, os hemos contado nuestra experiencia en el HOP Summit Fundamentals Conference de Houston, en el que tuvimos la oportunidad de aprender cómo y con qué herramientas trabajan HOP grandes empresas como Chevron, Cargill, Missisipi Lime, Shell,…
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He leído y acepto la Cláusula de Consentimiento.

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