Como ya os anunciamos en anteriores posts, durante la primera semana de octubre estuvimos presentes en el Human & Organizational Performance Workshop organizado en Atlanta, la capital del estado norteamericano de Georgia. Además de repetir la oportunidad de conocer de primera mano la intensa actividad formativa y de intercambio de conocimientos que se desarrolla en
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Es evidente que las nuevas tecnologías aportan grandes ventajas en nuestro día a día, incluyendo, entre otras, herramientas para la gestión de la Seguridad y Salud. Existe no obstante, una ventaja que puede convertirse rápidamente en inconveniente: el  mayor y más rápido acceso a la información y por tanto, a la contrainformación, entendida actualmente como
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Son muchas las ocasiones, en las que nos encontramos empresas con dudas sobre qué tienen que hacer cuando una trabajadora les comunica que está embarazada. Es por eso que me he decidido a escribir este post, para poder dar indicaciones sobre cómo actuar y la importancia que tienen estas actuaciones. En primer lugar, es importante
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En un día normal en la oficina, Javier se predispone a levantarse de su mesa para ir a tomar un café cuando de repente, se tropieza y cae al suelo estrepitosamente dañándose la espalda. Unos kilómetros más lejos, María sale de revisar unas obras que dirige como proyecto y justo al abrir la puerta, un pequeño trozo de piedra cae en su casco, provocándole una pequeña contusión en la cabeza.
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El mundo empresarial, en la actualidad, se encuentra en un entorno cambiante y acelerado que, a la vez que amenaza su supervivencia, ofrece soluciones. Las soluciones, en buena lógica, no son universales, incluso en muchas ocasiones son incompatibles.
Analizaremos dos de ellas, cuya compatibilidad es, cuando menos, cuestionable.
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En anteriores posts del blog de PrevenControl hemos analizado de manera pormenorizada las claves de la HOP y las razones por las que nos decantamos por esta innovadora estrategia de Seguridad y Salud. Una de ellas, y desde nuestro punto de vista una de las más importantes, es que la HOP aboga por construir organizaciones de aprendizaje en las que la experiencia real de los trabajadores y sus propuestas sean la base que permita a toda la empresa implementar sus estrategias de Seguridad y Salud.
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Es evidente que las nuevas tecnologías aportan grandes ventajas en nuestro día a día, incluyendo, entre otras, herramientas para la gestión de la Seguridad y Salud. Existe no obstante, una ventaja que puede convertirse rápidamente en inconveniente: el  mayor y más rápido acceso a la información y por tanto, a la contrainformación, entendida actualmente como
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El mundo empresarial, en la actualidad, se encuentra en un entorno cambiante y acelerado que, a la vez que amenaza su supervivencia, ofrece soluciones. Las soluciones, en buena lógica, no son universales, incluso en muchas ocasiones son incompatibles.
Analizaremos dos de ellas, cuya compatibilidad es, cuando menos, cuestionable.
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Es evidente que las nuevas tecnologías aportan grandes ventajas en nuestro día a día, incluyendo, entre otras, herramientas para la gestión de la Seguridad y Salud. Existe no obstante, una ventaja que puede convertirse rápidamente en inconveniente: el  mayor y más rápido acceso a la información y por tanto, a la contrainformación, entendida actualmente como
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En anteriores posts del blog de PrevenControl hemos analizado de manera pormenorizada las claves de la HOP y las razones por las que nos decantamos por esta innovadora estrategia de Seguridad y Salud. Una de ellas, y desde nuestro punto de vista una de las más importantes, es que la HOP aboga por construir organizaciones de aprendizaje en las que la experiencia real de los trabajadores y sus propuestas sean la base que permita a toda la empresa implementar sus estrategias de Seguridad y Salud.
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ArcelorMittal es el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial, con una plantilla de más de 199.000 empleados, está presente en 60 países y tiene instalaciones industriales en 18.
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Conforme la sociedad crece y evoluciona, buscamos la manera de sacar provecho de aquellos recursos que puedan ayudarnos a “ser mejores” frente a los retos que se nos ponen delante diariamente. La tecnología, en este caso, es la primera línea de defensa en la que nos apoyamos para agilizar, mejorar y, a veces simplificar nuestras vidas. Este comportamiento y/o pensamiento se extiende a muchas áreas de la vida de las personas, y la educación, en este caso, no se queda atrás.
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Como ya os anunciamos en anteriores posts, durante la primera semana de octubre estuvimos presentes en el Human & Organizational Performance Workshop organizado en Atlanta, la capital del estado norteamericano de Georgia. Además de repetir la oportunidad de conocer de primera mano la intensa actividad formativa y de intercambio de conocimientos que se desarrolla en
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Es evidente que las nuevas tecnologías aportan grandes ventajas en nuestro día a día, incluyendo, entre otras, herramientas para la gestión de la Seguridad y Salud. Existe no obstante, una ventaja que puede convertirse rápidamente en inconveniente: el  mayor y más rápido acceso a la información y por tanto, a la contrainformación, entendida actualmente como
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Como ya os anunciamos en anteriores posts, durante la primera semana de octubre estuvimos presentes en el Human & Organizational Performance Workshop organizado en Atlanta, la capital del estado norteamericano de Georgia. Además de repetir la oportunidad de conocer de primera mano la intensa actividad formativa y de intercambio de conocimientos que se desarrolla en
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El mundo empresarial, en la actualidad, se encuentra en un entorno cambiante y acelerado que, a la vez que amenaza su supervivencia, ofrece soluciones. Las soluciones, en buena lógica, no son universales, incluso en muchas ocasiones son incompatibles.
Analizaremos dos de ellas, cuya compatibilidad es, cuando menos, cuestionable.
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