PrevenBlog - El Blog de PrevenControl

Buenas prácticas preventivas: MTORRES “Pequeñas charlas, grandes lecciones” (I)

  M. Torres diseños industriales, SAU es una compañía navarra cuya actividad productiva engloba el diseño, fabricación e instalación de máquina herramienta especial para la fabricación de componentes aeronáuticos, así como de utillajes y sistemas de ensamblaje de los mismos, cubriendo todo el proceso productivo, desde la mecanización de componentes aislados hasta el ensamblaje del producto
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Buenas prácticas preventivas: Mejora de la transmisión de información preventiva en Isastur

  ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía. La firma, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con
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Buenas prácticas preventivas: La digitalización de los permisos y autorizaciones en GS Inima

GS Inima es una empresa pionera en la desalación por ósmosis inversa en España. Inició su actividad en el tratamiento del agua en 1955 y creó la primera planta piloto de ósmosis inversa en el año 1969. Se ha convertido en una referencia en el mundo en plantas de desalación, con volúmenes de producción igual
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Buenas prácticas preventivas: Integración de la PRL en el negocio, de Securitas

SECURITAS es una compañía de orígen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España. Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con 17.000 empleados. A nivel global, el Grupo Securitas ocupa a 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa,
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Buenas prácticas preventivas: Seguridad a través del juego de Calidad Pascual (I)

Hemos hablado en numerosas ocasiones de la importancia que tienen los juegos como herramienta formativa. Es una tendencia que parte de la formación a través las emociones que está funcionando cada día más y mejor, y los que nos dedicamos a esto disfrutamos un montón con ello, francamente. Es por ello que nos gusta destacar
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BIENESTAR LABORAL

Buenas prácticas HOP: Aplicación más allá de la seguridad y salud laboral

En los posts que hemos venido publicando sobre el Human & Organizational Performance durante los últimos meses siempre hemos tratado el tema desde el punto de vista de la Seguridad y Salud Laboral, pero esta filosofía puede aplicarse a otros ámbitos, como pueden ser el Mantenimiento o un Servicio de atención al cliente.
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COMUNICACION

Buenas prácticas preventivas: MTORRES “Pequeñas charlas, grandes lecciones” (I)

  M. Torres diseños industriales, SAU es una compañía navarra cuya actividad productiva engloba el diseño, fabricación e instalación de máquina herramienta especial para la fabricación de componentes aeronáuticos, así como de utillajes y sistemas de ensamblaje de los mismos, cubriendo todo el proceso productivo, desde la mecanización de componentes aislados hasta el ensamblaje del producto
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Buenas prácticas preventivas: Mejora de la transmisión de información preventiva en Isastur

  ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía. La firma, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con
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I+D+i

Buenas prácticas preventivas: La digitalización de los permisos y autorizaciones en GS Inima

GS Inima es una empresa pionera en la desalación por ósmosis inversa en España. Inició su actividad en el tratamiento del agua en 1955 y creó la primera planta piloto de ósmosis inversa en el año 1969. Se ha convertido en una referencia en el mundo en plantas de desalación, con volúmenes de producción igual
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Buenas prácticas preventivas: Seguridad a través del juego de Calidad Pascual (I)

Hemos hablado en numerosas ocasiones de la importancia que tienen los juegos como herramienta formativa. Es una tendencia que parte de la formación a través las emociones que está funcionando cada día más y mejor, y los que nos dedicamos a esto disfrutamos un montón con ello, francamente. Es por ello que nos gusta destacar
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Buenas prácticas preventivas: MTORRES “Pequeñas charlas, grandes lecciones” (I)

  M. Torres diseños industriales, SAU es una compañía navarra cuya actividad productiva engloba el diseño, fabricación e instalación de máquina herramienta especial para la fabricación de componentes aeronáuticos, así como de utillajes y sistemas de ensamblaje de los mismos, cubriendo todo el proceso productivo, desde la mecanización de componentes aislados hasta el ensamblaje del producto
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Buenas prácticas preventivas: Mejora de la transmisión de información preventiva en Isastur

  ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía. La firma, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con
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PRODUCTIVIDAD

Buenas prácticas preventivas: La digitalización de los permisos y autorizaciones en GS Inima

GS Inima es una empresa pionera en la desalación por ósmosis inversa en España. Inició su actividad en el tratamiento del agua en 1955 y creó la primera planta piloto de ósmosis inversa en el año 1969. Se ha convertido en una referencia en el mundo en plantas de desalación, con volúmenes de producción igual
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Buenas prácticas preventivas: Integración de la PRL en el negocio, de Securitas

SECURITAS es una compañía de orígen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España. Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con 17.000 empleados. A nivel global, el Grupo Securitas ocupa a 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa,
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