Buenas prácticas preventivas: Plan de reducción de la siniestralidad de Leroy Merlin

Leroy Merlin es una multinacional francesa especializada en el acondicionamiento del hogar (bricolaje, construcción, decoración y jardinería) instalada en 12 países. Desde su llegada a España en 1989 ha crecido a un ritmo medio de más de 2 establecimientos por año y actualmente cuenta con 79 puntos de venta y más de 10.000 trabajadores. En
Continuar leyendo...

Buenas prácticas HOP: Aplicación más allá de la seguridad y salud laboral

En los posts que hemos venido publicando sobre el Human & Organizational Performance durante los últimos meses siempre hemos tratado el tema desde el punto de vista de la Seguridad y Salud Laboral, pero esta filosofía puede aplicarse a otros ámbitos, como pueden ser el Mantenimiento o un Servicio de atención al cliente. Cuando asistimos
Continuar leyendo...

Métodos para valorar y evaluar un proceso formativo dentro de tu empresa

La importancia de valorar y evaluar un proceso formativo es crucial para entender qué elementos y factores han podido influir positiva y negativamente en la calidad de la formación. Normalmente, podríamos valorar el éxito de un proceso formativo por las opiniones de los alumnos y los instructores pero, no solo hay que centrarse en este aspecto, sino que existen múltiples factores y variables a tener en cuenta…
Continuar leyendo...

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (II)

En la primera parte de esta serie de posts, estuvimos viendo cómo se debe abordar el proceso de implantación de un software de gestión de la seguridad y salud laboral, enfocando el mismo como lo que es, un verdadero proceso de gestión del cambio. Para ello, acudimos a unos de los gurús de la materia, el profesor John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard.
Continuar leyendo...

BIENESTAR LABORAL

Buenas prácticas HOP: Aplicación más allá de la seguridad y salud laboral

En los posts que hemos venido publicando sobre el Human & Organizational Performance durante los últimos meses siempre hemos tratado el tema desde el punto de vista de la Seguridad y Salud Laboral, pero esta filosofía puede aplicarse a otros ámbitos, como pueden ser el Mantenimiento o un Servicio de atención al cliente. Cuando asistimos
Continuar leyendo...

COMUNICACION

Las 8 fases del cambio cultural que implica la implantación de un software de seguridad y salud en el trabajo (II)

En la primera parte de esta serie de posts, estuvimos viendo cómo se debe abordar el proceso de implantación de un software de gestión de la seguridad y salud laboral, enfocando el mismo como lo que es, un verdadero proceso de gestión del cambio. Para ello, acudimos a unos de los gurús de la materia, el profesor John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard.
Continuar leyendo...

Liderazgo en seguridad: Si no practicas, no lideras

A todas las personas nos cuesta aceptar los cambios e integrarlos en nuestra vida diaria, pero más aún en nuestro rol de trabajador, y, más aún si estamos en una organización que ha decidido cambiar y hacer las cosas de manera diferente para avanzar y mejorar el entorno organizacional, haciendo de él, un lugar más seguro física y psicológicamente.
Continuar leyendo...

I+D+i

Cómo puede ayudar un software de SST a la mejora de cultura de seguridad

Una cultura preventiva adecuada se consigue mediante un buen desempeño en seguridad, es decir, realizando una actividad preventiva de calidad, no solo orientada a la realización de actividades sino ejecutadas con criterio. Un sistema de indicadores orientados al buen desempeño preventivo ayuda a conseguir buenos resultados en seguridad y salud, las personas conocen los requisitos de calidad de su actividad y saben que van a ser evaluados por ellos.
Continuar leyendo...

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Buenas prácticas preventivas: Plan de reducción de la siniestralidad de Leroy Merlin

Leroy Merlin es una multinacional francesa especializada en el acondicionamiento del hogar (bricolaje, construcción, decoración y jardinería) instalada en 12 países. Desde su llegada a España en 1989 ha crecido a un ritmo medio de más de 2 establecimientos por año y actualmente cuenta con 79 puntos de venta y más de 10.000 trabajadores. En
Continuar leyendo...

PRODUCTIVIDAD

Buenas prácticas HOP: Aplicación más allá de la seguridad y salud laboral

En los posts que hemos venido publicando sobre el Human & Organizational Performance durante los últimos meses siempre hemos tratado el tema desde el punto de vista de la Seguridad y Salud Laboral, pero esta filosofía puede aplicarse a otros ámbitos, como pueden ser el Mantenimiento o un Servicio de atención al cliente. Cuando asistimos
Continuar leyendo...

Métodos para valorar y evaluar un proceso formativo dentro de tu empresa

La importancia de valorar y evaluar un proceso formativo es crucial para entender qué elementos y factores han podido influir positiva y negativamente en la calidad de la formación. Normalmente, podríamos valorar el éxito de un proceso formativo por las opiniones de los alumnos y los instructores pero, no solo hay que centrarse en este aspecto, sino que existen múltiples factores y variables a tener en cuenta…
Continuar leyendo...



He leído y acepto la Política de privacidad.

Simple Share Buttons