La mayoría de la población española considera que mejorar sus conocimientos financieros le ayudaría a tomar mejores decisiones económicas y por tanto a mejorar su bienestar. Sobre todo si tenemos en cuenta que los problemas económicos llevan años figurando entre las principales preocupaciones de los españoles, según los principales estudios de opinión. Una reciente encuesta
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El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard John Kotter, ha explorado durante toda su carrera las claves del liderazgo como proceso de gestión del cambio en las organizaciones. En 1995, en su obra “Liderando el cambio”, Kotter presentó un modelo para la transformación de las organizaciones hacia el éxito, a partir de 8 pasos
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En un anterior post os explicábamos los beneficios, valores y la importancia de la digitalización de los permisos de trabajo, así como las herramientas que permiten ese proceso. Pero la solución informática no lo es todo. Se requiere de un paso previo que es la definición e implantación de esa digitalización. Si bien es cierto
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Estimado lector, quiero hacerte una pregunta: si te pusiesen dentro de una habitación o un recinto cerrado, del cual no puedes salir salvo que resuelvas una serie de acertijos o retos, ¿qué harías? Seguramente, buscar la forma de salir haga lo que haga falta, ¿verdad? ¿Y si, además, aparte de salir tuvieses un objetivo por
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Uno de los problemas más generalizados en la gestión de acciones correctoras y planes de acción es el cumplimiento de plazos. Concretamente el problema es que las fechas límite de cierre se incumplen continuamente y si analizas un plan de acción determinado, lo habitual es que las fechas planificadas tiendan a ser todas en diciembre
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Cómo podemos combatirla? Como vimos en el primer post de la serie, la posverdad se nutre principalmente de la crítica negativa, de la mensajería drástica y excluyente y el cuestionamiento sistemático de las razones que puedan validar la acción de cambio propuesta. La primera idea, por tanto, suele ser la estrategia del “y tú más“.
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La mayoría de la población española considera que mejorar sus conocimientos financieros le ayudaría a tomar mejores decisiones económicas y por tanto a mejorar su bienestar. Sobre todo si tenemos en cuenta que los problemas económicos llevan años figurando entre las principales preocupaciones de los españoles, según los principales estudios de opinión. Una reciente encuesta
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Cómo podemos combatirla? Como vimos en el primer post de la serie, la posverdad se nutre principalmente de la crítica negativa, de la mensajería drástica y excluyente y el cuestionamiento sistemático de las razones que puedan validar la acción de cambio propuesta. La primera idea, por tanto, suele ser la estrategia del “y tú más“.
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En un anterior post os explicábamos los beneficios, valores y la importancia de la digitalización de los permisos de trabajo, así como las herramientas que permiten ese proceso. Pero la solución informática no lo es todo. Se requiere de un paso previo que es la definición e implantación de esa digitalización. Si bien es cierto
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Cómo podemos combatirla? Como vimos en el primer post de la serie, la posverdad se nutre principalmente de la crítica negativa, de la mensajería drástica y excluyente y el cuestionamiento sistemático de las razones que puedan validar la acción de cambio propuesta. La primera idea, por tanto, suele ser la estrategia del “y tú más“.
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El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard John Kotter, ha explorado durante toda su carrera las claves del liderazgo como proceso de gestión del cambio en las organizaciones. En 1995, en su obra “Liderando el cambio”, Kotter presentó un modelo para la transformación de las organizaciones hacia el éxito, a partir de 8 pasos
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En un anterior post os explicábamos los beneficios, valores y la importancia de la digitalización de los permisos de trabajo, así como las herramientas que permiten ese proceso. Pero la solución informática no lo es todo. Se requiere de un paso previo que es la definición e implantación de esa digitalización. Si bien es cierto
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El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard John Kotter, ha explorado durante toda su carrera las claves del liderazgo como proceso de gestión del cambio en las organizaciones. En 1995, en su obra “Liderando el cambio”, Kotter presentó un modelo para la transformación de las organizaciones hacia el éxito, a partir de 8 pasos
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En un anterior post os explicábamos los beneficios, valores y la importancia de la digitalización de los permisos de trabajo, así como las herramientas que permiten ese proceso. Pero la solución informática no lo es todo. Se requiere de un paso previo que es la definición e implantación de esa digitalización. Si bien es cierto
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La mayoría de la población española considera que mejorar sus conocimientos financieros le ayudaría a tomar mejores decisiones económicas y por tanto a mejorar su bienestar. Sobre todo si tenemos en cuenta que los problemas económicos llevan años figurando entre las principales preocupaciones de los españoles, según los principales estudios de opinión. Una reciente encuesta
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El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard John Kotter, ha explorado durante toda su carrera las claves del liderazgo como proceso de gestión del cambio en las organizaciones. En 1995, en su obra “Liderando el cambio”, Kotter presentó un modelo para la transformación de las organizaciones hacia el éxito, a partir de 8 pasos
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