Cómo medir el nivel de desempeño en seguridad y salud laboral te puede predecir el futuro

La medición de desempeño como herramienta predictiva

Hace unos meses me topé en este mismo blog con una entrada muy interesante sobre la predicción de accidentes. En ella Alberto Sanz nos contaba cómo, en el año 2012, una investigación llevada a cabo por Predictive Solutions Corporation y la Carnegie Mellon University (CMU) concluyó que los accidentes de trabajo pueden ser vaticinados a partir
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Buenas prácticas preventivas: formación de riesgos laborales a través de la emoción

PRODIS (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca) es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y promoción integral de las personas adultas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral. La entidad colabora con empresas de sectores industriales, de mantenimiento y de servicios para ayudar a potenciar al máximo las capacidades de las personas propiciando que disfruten de una buena salud, física, mental y social.
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Herramientas para el Aprendizaje Reflexivo: un camino más hacia el empoderamiento laboral

Cada vez escuchamos o leemos con más frecuencia la palabra empoderamiento, como concepto clave en las organizaciones empresariales del siglo XXI. Y lo cierto es que no es para menos. Está demostrado que la mayoría de las empresas más exitosas en lo que va de siglo, están siendo aquellas que están acogiendo esta estrategia de gestión como modelo de desarrollo.
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EUOSHASummit: Consecuencias del envejecimiento de la población activa para la seguridad y la salud en el trabajo

La población activa de la Unión Europea está en proceso de envejecimiento debido a los cambios demográficos y a la evolución socioeconómica. Hemos hablado de ello en varias ocasiones, ofreciendo conocimiento sobre cómo gestionar la edad, herramientas interesantes , y algunas buenas prácticas, como la de B&Q, o la del Grupo PSA, que recibió el galardón europeo a las Buenas Prácticas 2016-2017 de la campaña «Trabajos saludables», que se cierra esta semana con su cumbre en Bilbao.
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La importancia de la digitalización de procesos para suprimir mudas en las organizaciones

Escribo este post a las 6:40 de la mañana desde un AVE Barcelona-Madrid. Como es costumbre, y pese a que he pasado por el control de billetes faltando 4 minutos para la partida del tren, me han pedido el certificado de familia numerosa y el DNI. Es fantástico poder apurar tanto, e igualmente fantástico que los que tenemos 3 hijos o más, podamos disfrutar de un importante descuento, señores de Renfe.
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BIENESTAR LABORAL

Buenas prácticas preventivas: formación de riesgos laborales a través de la emoción

PRODIS (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca) es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y promoción integral de las personas adultas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral. La entidad colabora con empresas de sectores industriales, de mantenimiento y de servicios para ayudar a potenciar al máximo las capacidades de las personas propiciando que disfruten de una buena salud, física, mental y social.
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EUOSHASummit: Consecuencias del envejecimiento de la población activa para la seguridad y la salud en el trabajo

La población activa de la Unión Europea está en proceso de envejecimiento debido a los cambios demográficos y a la evolución socioeconómica. Hemos hablado de ello en varias ocasiones, ofreciendo conocimiento sobre cómo gestionar la edad, herramientas interesantes , y algunas buenas prácticas, como la de B&Q, o la del Grupo PSA, que recibió el galardón europeo a las Buenas Prácticas 2016-2017 de la campaña «Trabajos saludables», que se cierra esta semana con su cumbre en Bilbao.
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COMUNICACION

Buenas prácticas preventivas: formación de riesgos laborales a través de la emoción

PRODIS (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca) es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y promoción integral de las personas adultas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral. La entidad colabora con empresas de sectores industriales, de mantenimiento y de servicios para ayudar a potenciar al máximo las capacidades de las personas propiciando que disfruten de una buena salud, física, mental y social.
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I+D+i

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La medición de desempeño como herramienta predictiva

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PRODUCTIVIDAD

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La importancia de la digitalización de procesos para suprimir mudas en las organizaciones

Escribo este post a las 6:40 de la mañana desde un AVE Barcelona-Madrid. Como es costumbre, y pese a que he pasado por el control de billetes faltando 4 minutos para la partida del tren, me han pedido el certificado de familia numerosa y el DNI. Es fantástico poder apurar tanto, e igualmente fantástico que los que tenemos 3 hijos o más, podamos disfrutar de un importante descuento, señores de Renfe.
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He leído y acepto la Cláusula de Consentimiento.

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